– manualul complet pentru un formator (trainer) de succes.
Ocupația de Formator este cea mai bună profesie din lume. Formarea oamenilor este prezentă zilnic, în orice domeniu. Chiar dacă înveți să joci tenis, participi la un curs online pentru a învăța cum să folosești un anumit program sau înveți o nouă rețetă, de fapt înveți ceva nou și astfel ești format într-un anumit domeniu. Tu și formatorul nici măcar nu trebuie să fiți în aceeași încăpere sau să participați simultan în procesul de formare(training).
În ce altă carieră ai oportunitatea să dezvolți o companie, să îi ridici nivelul de productivitate și să îmbunătățești nivelul de trai al oamenilor din toată lumea, în același timp? A fi formator(trainer) este un privilegiu dar și o responsabilitate enormă.
Manualul Formatorului este o carte practică dar care nu trece peste noțiunile teoretice în ceea ce privește ocupația aceasta. Este creat în așa fel încât tu, ca viitor formator, vei parcurge ciclul unui training de la început la sfârșit, pentru a înțelege cât mai eficient acest proces, vei asimila noțiuni tehnice despre formarea profesională și personală, de asemenea, vei afla despre diverse trucuri și sfaturi pentru a-ți îmbunătăți abilitățile în formarea adulților.
Ce subiecte abordează acest manual?
Acest manual privind ocupația de formator oferă o abordare detaliată și practică a diverselor aspecte implicate în formarea și dezvoltarea profesională. Fiecare capitol a fost conceput pentru a oferi formatorilor instrumentele și cunoștințele necesare pentru a-și îmbunătăți continuu abilitățile și pentru a asigura eficiența programelor de formare pe care le conduc.
Educația formală, non-formală și informală (Capitolul 1) ne introduce în fundamentele educației și în importanța fiecărui tip de învățare, subliniind modul în care acestea se completează reciproc pentru a crea o experiență de formare holistică.
Training & Development (Capitolul 2) explorează necesitatea și beneficiile formării și dezvoltării continue, evidențiind tipurile și importanța acestora pentru îmbunătățirea performanței profesionale.
De ce învață adulții? (Capitolul 3) ne oferă o înțelegere profundă a teoriilor învățării adulților, cu un accent deosebit pe andragogia lui Malcolm Knowles și aplicarea practică a acesteia în procesul de formare.
Etapele unui program de formare (Capitolul 4) și Analizarea nevoilor de formare și dezvoltarea obiectivelor de învățare (Capitolul 5) oferă un ghid clar și structurat pentru proiectarea și implementarea programelor de formare, subliniind importanța analizei nevoilor și a dezvoltării obiectivelor clare de învățare.
Proiectarea programului de formare (Capitolul 6) detaliază procesul de creare a unui program de formare eficient, de la deschiderea cursului și metodele de predare până la închiderea acestuia, punând accent pe importanța unui design de curs bine structurat.
Utilizarea tehnologiei în procesul de formare (Capitolul 7) evidențiază avantajele și provocările utilizării tehnologiei în formare, oferind sugestii pentru implementarea eficientă a instrumentelor digitale.
Pregătirea de succes (Capitolul 8) oferă sfaturi practice pentru pregătirea mediului de învățare, a participanților și a formatorului, subliniind importanța planificării și organizării pentru succesul unui program de formare.
Implementarea design-ului de curs (Capitolul 9) și Implementarea cu succes a programului de formare(Capitolul 10) oferă recomandări pentru facilitarea unui training de succes și pentru crearea unui climat de învățare prietenos și eficient.
Media și alte materiale vizuale (Capitolul 11) și Formează cu stil (Capitolul 12) subliniază importanța utilizării materialelor vizuale și a stilului de formare, evidențiind diverse tehnici și strategii pentru a captiva și motiva participanții.
Gestionarea problemelor din timpul cursului (Capitolul 13) oferă soluții pentru prevenirea și gestionarea problemelor logistice, tehnice și comportamentale, asigurând o experiență de formare lină și eficientă.
Evaluarea (Capitolul 14) și Transferabilitatea rezultatelor învățării (Capitolul 15) subliniază importanța evaluării și a follow-up-ului pentru a asigura aplicarea cunoștințelor și abilităților dobândite la locul de muncă.
În final, Formatorul (aproape) perfect (Capitolul 16) evidențiază necesitatea dezvoltării profesionale continue, participarea la evenimente educaționale, comunicarea cu experți și auto-educarea pentru a fi cu un pas înaintea celorlalți și pentru a excela în cariera de formator.
Aceste capitole combină teorii esențiale, metode practice și strategii aplicabile, oferindu-le formatorilor o resursă completă pentru a deveni profesioniști de succes în domeniul lor.
Despre autor găsești informații aici.
Prețul manualului în format printat: 79 lei
Prețul manualulul în format digital: 43 lei
Cum pot comanda un manual?
Lasă-ne un mesaj pe Whatsapp la numărul 0744 489 469 sau pe e-mail la office@corefusion.ro
Comentarii recente